Salute Molise Archivi - CBlive https://www.cblive.it/category/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere La città di Campobasso in diretta Thu, 30 Jul 2026 06:19:37 +0000 it-IT hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.2 https://www.cblive.it/wp-content/uploads/2018/01/cropped-android-icon-144x144-32x32.png Salute Molise Archivi - CBlive https://www.cblive.it/category/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere 32 32 Personale negli ospedali e cure più vicine ai cittadini: la riorganizzazione ASREM è un cantiere aperto https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/personale-negli-ospedali-e-cure-piu-vicine-ai-cittadini-la-riorganizzazione-asrem-e-un-cantiere-apertopersonale-negli-ospedali-e-cure-piu-vicine-ai-cittadini-la-riorganizzazione-asrem-e-un-cantiere-a.html https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/personale-negli-ospedali-e-cure-piu-vicine-ai-cittadini-la-riorganizzazione-asrem-e-un-cantiere-apertopersonale-negli-ospedali-e-cure-piu-vicine-ai-cittadini-la-riorganizzazione-asrem-e-un-cantiere-a.html#respond Thu, 30 Jul 2026 06:19:37 +0000 https://www.cblive.it/?p=141076 La sanità molisana sta attraversando una trasformazione profonda, che riguarda insieme l’organizzazione delle cure, il rafforzamento degli ospedali e la costruzione di servizi più vicini alle persone. In relazione allo stato di agitazione proclamato dalle organizzazioni sindacali del comparto infermieristico, l’ASReM ritiene di dover parlare con chiarezza ai dipendenti e ai cittadini. Il diritto a …

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La sanità molisana sta attraversando una trasformazione profonda, che riguarda insieme l’organizzazione delle cure, il rafforzamento degli ospedali e la costruzione di servizi più vicini alle persone.
In relazione allo stato di agitazione proclamato dalle organizzazioni sindacali del comparto infermieristico, l’ASReM ritiene di dover parlare con chiarezza ai dipendenti e ai cittadini.
Il diritto a rappresentare le difficoltà di chi opera ogni giorno nei servizi sanitari è pienamente rispettato; non può però essere accreditata l’immagine di un’Azienda ferma, che non abbia ascoltato le criticità o adottato interventi concreti.
Le misure sul personale sono partite da tempo. Dal solo 1° gennaio 2026 sono stati acquisiti, secondo la ricognizione disponibile, circa 36 infermieri e 39 operatori sociosanitari. Nel periodo successivo al confronto in Prefettura, attraverso nuove immissioni in servizio e assegnazioni mirate, sono stati destinati ai presidi ospedalieri 52 infermieri e 3 operatori sociosanitari.
I due dati descrivono perimetri differenti e non devono essere automaticamente sommati: il primo riguarda le acquisizioni intervenute dall’inizio dell’anno; il secondo il complesso delle nuove immissioni e delle assegnazioni mirate effettuate negli ospedali dopo il confronto prefettizio. L’Azienda completerà il prospetto analitico con le date di presa di servizio, la natura delle assegnazioni e la distribuzione tra Campobasso, Termoli e Isernia, distinguendo nuove assunzioni, ricollocazioni e sostituzioni.
Tuttavia, l’ASReM non sostiene che ogni difficoltà sia già risolta. Restano situazioni di pressione in alcune unità operative, nella gestione dei turni, nella copertura delle assenze, nella programmazione delle ferie e nella distribuzione del personale. Ma le procedure strutturali proseguono.
È in corso una verifica reparto per reparto, perché il fabbisogno reale non può essere calcolato contando soltanto le persone formalmente assegnate. Devono essere considerati la disponibilità effettiva per i turni, i rapporti a tempo parziale, le assenze prolungate, le limitazioni lavorative, i posti letto attivi, i carichi assistenziali, gli accessi ai pronto soccorso e le esigenze di servizi come dialisi, sale operatorie, cardiologie, terapie intensive ed emergenza.
Una distribuzione di capitale umano tra i tre ospedali che deve essere equa e proporzionata ai bisogni dei pazienti, alla complessità delle attività e al rischio assistenziale, riconoscendo i problemi, misurandoli correttamente e affrontandoli con decisioni concrete e verificabili.
Il confronto con tutti gli attori coinvolti non è mai stato interrotto e deve ora servire a verificare gli effetti degli interventi, individuare le criticità residue e definire le ulteriori azioni necessarie. Perché il benessere dei lavoratori è una condizione essenziale per la sicurezza e la qualità delle cure. Dunque, l’ASReM conferma la disponibilità a un confronto tecnico con le organizzazioni sindacali, fondato su dati aggiornati e riferiti alle singole unità operative, non su rappresentazioni generali o precedenti agli interventi già realizzati.
La tutela dei lavoratori e la sicurezza dei pazienti sono parti della stessa responsabilità. L’ASReM continuerà quindi a lavorare lungo tre direttrici: rafforzare gli organici, distribuire le risorse secondo i bisogni assistenziali reali e completare la nuova rete territoriale. La sanità molisana ha bisogno di un confronto serio, fondato sui fatti, e di persone, servizi e risultati concreti. È su questi risultati che l’Azienda intende confrontarsi con i lavoratori e con i cittadini.

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Il Molise protagonista al convegno nazionale sull’ABA: il centro “Io Sono Speciale” porta a Pescara due studi clinici https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/il-molise-protagonista-al-convegno-nazionale-sullaba-il-centro-io-sono-speciale-porta-a-pescara-due-studi-clinici.html https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/il-molise-protagonista-al-convegno-nazionale-sullaba-il-centro-io-sono-speciale-porta-a-pescara-due-studi-clinici.html#respond Thu, 16 Jul 2026 05:44:37 +0000 https://www.cblive.it/?p=140911 Il centro “Io Sono Speciale” di Campobasso rappresenterà il Molise alla quarta edizione del convegno nazionale “L’Intervento ABA nel Ciclo di Vita”, in programma il 18 luglio a Pescara. L’evento è tra i più importanti appuntamenti italiani dedicati all’Analisi del Comportamento Applicata (ABA) e al trattamento delle persone con disturbo dello spettro autistico (ASD). L’équipe …

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Il centro “Io Sono Speciale” di Campobasso rappresenterà il Molise alla quarta edizione del convegno nazionale “L’Intervento ABA nel Ciclo di Vita”, in programma il 18 luglio a Pescara. L’evento è tra i più importanti appuntamenti italiani dedicati all’Analisi del Comportamento Applicata (ABA) e al trattamento delle persone con disturbo dello spettro autistico (ASD).

L’équipe del centro prenderà parte ai lavori scientifici presentando due contributi che nascono dall’esperienza maturata sul campo e dall’attività quotidiana svolta con i bambini e le loro famiglie.

Nel corso della Poster Session, prevista dalle ore 13 alle 14.30, saranno illustrati due progetti di ricerca. Il primo, dal titolo “Implementazione dello Skill-Based Treatment nei diversi contesti di vita: un single case design”, sarà presentato da Laura Petrella e Sara Perna, con la collaborazione di Salvatore Vita. Lo studio analizza l’applicazione dello Skill-Based Treatment, metodologia comportamentale orientata allo sviluppo di abilità funzionali nei diversi contesti di vita, attraverso l’approfondimento di un caso clinico.

Il secondo lavoro affronta invece il tema della selettività alimentare, una delle difficoltà più diffuse nei bambini con disturbo dello spettro autistico. Il poster, intitolato “Approccio integrato alla selettività alimentare nell’ASD: protocollo EWS e training logopedico”, sarà illustrato da Veronica Izzi e Marianna Della Monica, sempre con la collaborazione di Salvatore Vita. Il progetto propone un modello multidisciplinare che combina intervento comportamentale e supporto logopedico per affrontare in modo integrato questa problematica.

La partecipazione al convegno rappresenta un importante momento di valorizzazione del lavoro svolto dal centro campobassano e offre all’équipe l’opportunità di confrontarsi con professionisti e realtà di riferimento a livello nazionale nel campo dell’ABA.

«Presenteremo due studi che sono il risultato di un percorso costruito con impegno insieme ai nostri bambini e alle loro famiglie», evidenzia il team di Io Sono Speciale. «Sarà un’occasione preziosa per condividere esperienze, approfondire le più recenti evidenze scientifiche e continuare a migliorare la qualità degli interventi rivolti alle persone con autismo».

La presenza del centro al convegno assume inoltre un significato importante per l’intero Molise, testimoniando l’attenzione del territorio verso la formazione continua, la ricerca e l’adozione di buone pratiche cliniche. Un impegno costante che punta a garantire percorsi terapeutici sempre più qualificati, personalizzati ed efficaci.

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Sanità, LEA. Il governatore Roberti: “Il Molise continua nel percorso di miglioramento. A testimoniarlo i dati in tutte le macroaree” https://www.cblive.it/politica/sanita-lea-il-governatore-roberti-il-molise-continua-nel-percorso-di-miglioramento-a-testimoniarlo-i-dati-in-tutte-le-macroaree.html https://www.cblive.it/politica/sanita-lea-il-governatore-roberti-il-molise-continua-nel-percorso-di-miglioramento-a-testimoniarlo-i-dati-in-tutte-le-macroaree.html#respond Fri, 10 Jul 2026 12:41:00 +0000 https://www.cblive.it/?p=140835 Il Molise per la prima volta raggiunge la soglia di garanzia dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA) in tutte e tre le macroaree valutate dal Ministero della Salute. È quanto emerge dal monitoraggio degli indicatori CORE del Nuovo Sistema di Garanzia (NSG), relativo all’anno 2024, il cui percorso valutativo è stato concluso dal Comitato permanente …

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Il Molise per la prima volta raggiunge la soglia di garanzia dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA) in tutte e tre le macroaree valutate dal Ministero della Salute. È quanto emerge dal monitoraggio degli indicatori CORE del Nuovo Sistema di Garanzia (NSG), relativo all’anno 2024, il cui percorso valutativo è stato concluso dal Comitato permanente per la verifica dei LEA il 14 maggio 2026.

Nel dettaglio, la Regione Molise consegue 70 punti nell’area della prevenzione, 62 punti nell’assistenza distrettuale e 60 punti nell’assistenza ospedaliera, raggiungendo in ciascuna delle tre macroaree la soglia di garanzia prevista dal Nuovo Sistema di Garanzia. Particolarmente significativo è il risultato ottenuto nell’area della prevenzione, che raggiunge 70 punti e supera la soglia prevista dal sistema di valutazione ministeriale.

“Il monitoraggio del Ministero della Salute restituisce un risultato significativo per il Molise e conferma indicatori incoraggianti sull’erogazione dei Livelli Essenziali di Assistenza”, dichiara il Presidente della Regione Molise, Francesco Roberti.

“Accogliamo questo dato con soddisfazione, ma soprattutto con senso di responsabilità. È un riconoscimento del lavoro svolto quotidianamente da medici, infermieri, operatori sanitari, dalla direzione aziendale dell’ASReM e da tutti i professionisti che, con competenza e dedizione, garantiscono ogni giorno il diritto alla salute dei molisani. A loro desidero rivolgere il mio più sincero ringraziamento”.

Per il Presidente, il monitoraggio rappresenta uno stimolo a proseguire con ancora maggiore determinazione sul percorso di riorganizzazione avviato ad inizio mandato.

“Raggiungere la soglia di garanzia in tutte le macroaree è un risultato positivo, ma non un punto di arrivo. I cittadini ci chiedono una sanità sempre più efficiente, tempi di risposta più rapidi e servizi sempre più vicini alle esigenze dei territori. È su questi obiettivi che continueremo a lavorare, investendo nel rafforzamento della medicina territoriale, della rete ospedaliera, nel reclutamento del personale, nell’innovazione tecnologica e nel miglioramento dell’organizzazione dei servizi”.

Roberti sottolinea come i risultati nella sanità siano il frutto di un impegno costante.

“Ogni passo avanti nasce dalla programmazione, dalla collaborazione tra istituzioni e dal lavoro quotidiano dei professionisti della sanità. Questo monitoraggio ci incoraggia a proseguire con determinazione, nella consapevolezza che ogni miglioramento deve tradursi in servizi sempre più efficaci e in risposte concrete per i cittadini”.

Il Presidente conclude ribadendo l’impegno della Regione Molise: “Continueremo a lavorare con serietà, responsabilità e concretezza, perché il nostro obiettivo è offrire ai molisani una sanità sempre più moderna, efficiente e vicina alle persone. Il risultato più importante non è quello riportato in un monitoraggio, ma quello che ogni cittadino percepisce quando si rivolge al nostro sistema sanitario. È su quella fiducia che continueremo a misurare il nostro impegno”.

Il Report online per la consultazione:
https://storagehub.homnya.net/cmsimage/2026/07/sintesi_core_nsg_2024-per-ug.pdf

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Personale sanitario, ASREM attiva misure immediate: assunzione di 21 infermieri e riorganizzazione per aziendale per garantire le ferie https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/personale-sanitario-asrem-attiva-misure-immediate-assunzione-di-21-infermieri-e-riorganizzazione-per-aziendale-per-garantire-le-ferie.html https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/personale-sanitario-asrem-attiva-misure-immediate-assunzione-di-21-infermieri-e-riorganizzazione-per-aziendale-per-garantire-le-ferie.html#respond Fri, 10 Jul 2026 06:45:22 +0000 https://www.cblive.it/?p=140828 In merito allo stato di agitazione proclamato dalle organizzazioni sindacali CISL FP, FIALS e NURSIND, l’Azienda Sanitaria Regionale del Molise precisa di essersi sempre attivata con la massima attenzione per risolvere le criticità del Comparto e rispondere alle istanze dei lavoratori, operando costantemente per andare incontro alle esigenze del personale. La piena copertura dei turni …

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In merito allo stato di agitazione proclamato dalle organizzazioni sindacali CISL FP, FIALS e NURSIND, l’Azienda Sanitaria Regionale del Molise precisa di essersi sempre attivata con la massima attenzione per risolvere le criticità del Comparto e rispondere alle istanze dei lavoratori, operando costantemente per andare incontro alle esigenze del personale. La piena copertura dei turni e l’ottimale gestione delle risorse umane restano una priorità, malgrado le numerose variabili, spesso imprevedibili e complesse, che ne determinano e ne influenzano quotidianamente l’assetto.
Per rispondere con prontezza alle attuali necessità delle strutture, consentire il legittimo godimento delle ferie estive e sopperire ai bisogni dei vari reparti, l’ASReM ha già avviato le procedure urgenti per l’assunzione a tempo determinato di 21 infermieri; le relative comunicazioni via PEC sono già state trasmesse ai professionisti sanitari. Parallelamente, l’Azienda darà corso a una complessiva riorganizzazione del personale attualmente operativo per ottimizzare le risorse disponibili e alleggerire i carichi di lavoro.
Sul fronte strutturale e dei ruoli apicali, l’iter per l’espletamento dei concorsi pubblici destinati al Direttore delle professioni sanitarie e ad altri due dirigenti è regolarmente in corso. Sono state inoltre avviate le procedure interne per l’assegnazione degli incarichi di funzione, volte a definire con chiarezza responsabilità e competenze. L’azione amministrativa prosegue così nello svolgimento dell’attività ordinaria, mantenendo fermi i criteri di trasparenza e il rigoroso rispetto degli equilibri economici e contrattuali.
Al fine di garantire stabilità occupazionale a lungo termine, la Direzione aziendale annuncia che sono già in programmazione le procedure per l’indizione di un nuovo concorso pubblico a tempo indeterminato per infermieri e per l’attivazione contestuale delle misure di mobilità inter-aziendale. Tutto questo è stato pienamente rappresentato alle organizzazioni sindacali in occasione dei diversi incontri che si sono tenuti in ASReM in questi ultimi giorni. Nello specifico, così come anche richiesto dalle medesime organizzazioni, è stato stilato e formalmente consegnato un documento riepilogativo delle misure d’urgenze messe in campo.
Sulle azioni intraprese è intervenuta la dott.ssa Loredana Paolozzi, responsabile delle Risorse Umane di ASREM. 
“Siamo pienamente consapevoli del valore e dell’impegno del nostro personale, ed è proprio per questo che stiamo mettendo in campo risposte concrete e immediate – ha sottolineato – L’assunzione di 21 infermieri e la riorganizzazione interna rappresentano una prima e tempestiva boccata d’ossigeno per i reparti. Al contempo, portiamo avanti con determinazione le procedure concorsuali per i ruoli dirigenziali e la pianificazione del nuovo concorso a tempo indeterminato e della mobilità. Il nostro obiettivo resta quello di coniugare il benessere lavorativo dei dipendenti con l’efficienza e la qualità dei servizi sanitari offerti ai cittadini molisani, in un quadro di totale trasparenza e sostenibilità”.

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Emergenza caldo, ASReM attiva il piano di prevenzione: raccomandazioni e tutela dei soggetti fragili https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/emergenza-caldo-asrem-attiva-il-piano-di-prevenzione-raccomandazioni-e-tutela-dei-soggetti-fragili.html https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/emergenza-caldo-asrem-attiva-il-piano-di-prevenzione-raccomandazioni-e-tutela-dei-soggetti-fragili.html#respond Mon, 29 Jun 2026 15:11:01 +0000 https://www.cblive.it/?p=140713 Anche il Molise è nella morsa dell’ondata di calore di questo periodo, con temperature record che stanno interessando sia i centri urbani interni sia l’area costiera. Di fronte a questo scenario di potenziale rischio per la salute pubblica, l’Azienda Sanitaria Regionale del Molise ha recepito e attivato immediatamente le indicazioni contenute nella recentissima Circolare n. …

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Anche il Molise è nella morsa dell’ondata di calore di questo periodo, con temperature record che stanno interessando sia i centri urbani interni sia l’area costiera. Di fronte a questo scenario di potenziale rischio per la salute pubblica, l’Azienda Sanitaria Regionale del Molise ha recepito e attivato immediatamente le indicazioni contenute nella recentissima Circolare n. 5234 del Ministero della Salute, recante le raccomandazioni necessarie a prevenire gli effetti delle ondate di calore sulla popolazione.
Le azioni messe in campo puntano a rafforzare l’ordinaria risposta assistenziale, potenziando i canali di informazione e, soprattutto, blindando la rete territoriale e ospedaliera per evitare il congestionamento delle strutture di emergenza.
“Le temperature eccezionali di questi giorni – ha commentato la dott.ssa Carmen Montanaro, direttore del Dipartimento Unico di Prevenzione dell’ASReM – rappresentano una minaccia concreta, in particolare per le fasce più vulnerabili della nostra popolazione: anziani, neonati, bambini piccoli, donne in gravidanza e persone affette da patologie croniche o fragilità sociali. In piena aderenza con la nuova circolare ministeriale, il Dipartimento di Prevenzione sta coordinando una rete capillare sul territorio per garantire una sorveglianza attiva. Invitiamo i cittadini a seguire poche e semplici regole, ma vitali: evitare l’esposizione diretta al sole e l’attività fisica nelle ore centrali della giornata (dalle 11:00 alle 18:00), assicurare una corretta idratazione bevendo molta acqua, mantenere gli ambienti freschi e consumare pasti leggeri. Chiediamo inoltre una forte collaborazione alle famiglie e ai caregiver: monitorate costantemente lo stato di salute dei parenti più anziani o soli e, al minimo segnale di allarme come forte spossatezza, confusione, disidratazione o alterazioni della pressione, contattate subito i servizi sanitari di riferimento senza attendere che la situazione peggiori”.
L’ASReM ha avviato le seguenti azioni organizzative:
1.    Potenziamento del network territoriale: attraverso i Distretti Sanitari e le Case della Comunità, e in stretta sinergia con i Medici di Medicina Generale (MMG) e i Pediatri di Libera Scelta, è stata intensificata l’assistenza per i pazienti fragili.

2.    Triage nei Pronto Soccorso: presso i presidi ospedalieri regionali particolare attenzione dedicata ai codici legati ai malori da afa, disidratazione e colpi di calore, assicurando trattamenti tempestivi e riducendo al minimo i tempi di attesa per i soggetti a rischio.

3.    Campagna “Proteggiamoci dal caldo”: massima diffusione delle informative ministeriali disponibili presso l’ASReM e i presidi sanitari del territorio.
Per qualsiasi informazione o orientamento sui servizi attivi è possibile rivolgersi al proprio medico di fiducia. La prevenzione e la responsabilità collettiva sono le prime armi per superare in sicurezza questa emergenza climatica.

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Sanità, Villa Maria chiama a raccolta i cittadini: presidio informativo per difendere i servizi della clinica https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/sanita-villa-maria-chiama-a-raccolta-i-cittadini-presidio-informativo-per-difendere-i-servizi-della-clinica.html https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/sanita-villa-maria-chiama-a-raccolta-i-cittadini-presidio-informativo-per-difendere-i-servizi-della-clinica.html#respond Thu, 18 Jun 2026 09:52:22 +0000 https://www.cblive.it/?p=140582 Il futuro della Clinica Villa Maria e dei servizi sanitari che da oltre settant’anni garantisce al territorio sarà al centro di un presidio informativo aperto alla cittadinanza in programma venerdì 19 giugno alle ore 18 davanti alla struttura di via Principe di Piemonte. L’iniziativa nasce con l’obiettivo di accendere i riflettori sulle possibili conseguenze delle …

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Il futuro della Clinica Villa Maria e dei servizi sanitari che da oltre settant’anni garantisce al territorio sarà al centro di un presidio informativo aperto alla cittadinanza in programma venerdì 19 giugno alle ore 18 davanti alla struttura di via Principe di Piemonte.

L’iniziativa nasce con l’obiettivo di accendere i riflettori sulle possibili conseguenze delle scelte previste dal nuovo Programma Operativo Sanitario 2026-2028, che potrebbe incidere sul ruolo della clinica all’interno dell’offerta sanitaria regionale.

In parole semplici, il Programma Operativo Sanitario 2026-2028 prevede che Villa Maria cambi ruolo all’interno del sistema sanitario regionale. L’idea è che la clinica non continui a svolgere tutte le attività che offre oggi (come Medicina generale, Oculistica e Chirurgia ambulatoriale complessa), ma si specializzi in alcuni servizi considerati carenti nella rete sanitaria pubblica.

In pratica, il nuovo POS vorrebbe che Villa Maria diventasse una struttura monospecialistica, cioè concentrata su uno o pochi settori specifici, invece di essere una clinica che offre diverse prestazioni sanitarie, alcune delle quali sono già presenti negli ospedali pubblici. La riconversione dovrebbe avvenire entro sei mesi. Se la struttura non si adeguasse, potrebbe subire una revisione dell’accreditamento, cioè del riconoscimento che le consente di erogare prestazioni a carico del Servizio sanitario nazionale e quindi di operare in convenzione con la sanità pubblica.

In sostanza, i Commissari alla sanità chiedono a Villa Maria di riprogettare la propria attività per coprire bisogni sanitari ritenuti più scoperti, anziché continuare a offrire servizi che, secondo il nuovo piano, risultano già presenti nell’offerta pubblica.

Secondo i promotori della manifestazione, però, la questione non riguarda soltanto il destino di una singola struttura privata accreditata, ma investe temi più ampi come l’accesso alle cure, la continuità assistenziale, la riduzione delle liste d’attesa e la salvaguardia delle competenze professionali sviluppate nel corso dei decenni.

Il presidio avrà carattere informativo e civico. Non si tratterà di una manifestazione di protesta, ma di un momento pubblico di confronto e sensibilizzazione, durante il quale saranno illustrati dati e valutazioni sugli effetti che eventuali cambiamenti potrebbero avere per cittadini, pazienti, famiglie e operatori sanitari.

Nel corso dell’iniziativa sono previsti interventi della direzione della clinica, testimonianze di pazienti, lavoratori e rappresentanti del territorio. Sarà inoltre avviata una raccolta firme a sostegno della continuità degli attuali servizi erogati da Villa Maria e per chiedere che ogni decisione sul futuro della struttura tenga conto dell’impatto concreto sulla comunità locale.

“Villa Maria non chiede privilegi, ma attenzione e valutazione. Prima di trasformare radicalmente un servizio sanitario, è necessario misurarne il valore per i cittadini e per il territorio”, afferma il presidente del Consiglio di amministrazione della clinica, Enrico Di Nucci.

“Invitiamo cittadini, famiglie, operatori, istituzioni e rappresentanti della comunità a partecipare al presidio e a far sentire una presenza civile, composta e responsabile. Difendere Villa Maria significa difendere un presidio sanitario che integra l’offerta pubblica, contribuisce a ridurre le liste d’attesa e tutela competenze ed esperienza costruite in oltre settant’anni di storia”, aggiunge.

L’appuntamento è dunque fissato per venerdì 19 giugno alle ore 18 davanti alla Clinica Villa Maria di Campobasso.

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Campobasso, al Centro “Io Sono Speciale” una giornata dedicata all’inclusione e alle opportunità https://www.cblive.it/sociale/campobasso-al-centro-io-sono-speciale-una-giornata-dedicata-allinclusione-e-alle-opportunita.html https://www.cblive.it/sociale/campobasso-al-centro-io-sono-speciale-una-giornata-dedicata-allinclusione-e-alle-opportunita.html#respond Wed, 10 Jun 2026 07:59:09 +0000 https://www.cblive.it/?p=140420 Una giornata all’insegna della condivisione, della crescita personale e dell’inclusione sociale quella vissuta al Centro “Io Sono Speciale” di Campobasso, che ha ospitato l’evento “Oltre le Barriere”, iniziativa pensata per valorizzare il ruolo del lavoro, dell’arte e delle relazioni nel percorso di autonomia delle persone con disturbo dello spettro autistico. L’appuntamento ha coinvolto famiglie, operatori, …

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Una giornata all’insegna della condivisione, della crescita personale e dell’inclusione sociale quella vissuta al Centro “Io Sono Speciale” di Campobasso, che ha ospitato l’evento “Oltre le Barriere”, iniziativa pensata per valorizzare il ruolo del lavoro, dell’arte e delle relazioni nel percorso di autonomia delle persone con disturbo dello spettro autistico.

L’appuntamento ha coinvolto famiglie, operatori, associazioni e cittadini, creando un’occasione concreta di incontro e partecipazione. Obiettivo della manifestazione è stato quello di promuovere una cultura inclusiva capace di riconoscere e valorizzare le capacità individuali, favorendo la piena integrazione nella vita sociale e lavorativa.

Tra i momenti più significativi della giornata, l’esperienza di Mattia, protagonista di un percorso culminato con la sottoscrizione di un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Un risultato accolto con grande emozione dai presenti e, in particolare, dalla sua famiglia.

«Siamo davvero felici dei progressi compiuti da nostro figlio da quando frequenta il centro – ha raccontato il padre di Mattia – Ha affrontato un percorso importante di crescita e oggi questo traguardo rappresenta l’inizio di una nuova fase della sua vita».

Ampio spazio è stato dedicato anche alle attività artistiche e musicali. Grazie al progetto di musicoterapia coordinato dalla dottoressa Daria Tanno, i ragazzi hanno partecipato a sessioni di improvvisazione, utilizzando la musica come strumento di espressione personale e comunicazione. Ad accompagnare il programma, l’esibizione della giovane cantante Ginevra Biffarella, particolarmente apprezzata dal pubblico.

La manifestazione ha proposto inoltre il laboratorio culinario “Mani in pasta”, guidato dal maestro pizzaiolo Tony, che ha coinvolto i partecipanti nella preparazione delle pizze poi condivise durante la cena finale. Un momento semplice ma significativo, capace di trasformare la convivialità in occasione di socializzazione e inclusione.

Molto interesse ha suscitato anche la mostra artistica “L’Anima a Colori”, allestita negli spazi del centro. L’esposizione ha raccolto le opere realizzate dai ragazzi, lavori che attraverso colori, forme ed emozioni hanno raccontato sensibilità, vissuti ed esperienze personali.

Soddisfazione è stata espressa dai responsabili del Centro “Io Sono Speciale”, guidato da Alessandro Pascale, che hanno evidenziato come iniziative di questo tipo contribuiscano a diffondere una visione concreta dell’inclusione, fondata sulle opportunità e sulla partecipazione attiva.

Determinante anche la collaborazione del Mulino Caputo, resa possibile grazie all’impegno del maestro pizzaiolo Tony, che ha favorito un’importante occasione di collegamento tra il mondo produttivo e il percorso formativo dei ragazzi del centro.

L’azienda Centro Tartufi Molise ha contribuito al buon esito dell’iniziativa del maestro pizzaiolo Tony, mettendo a disposizione il tartufo.

Un contributo significativo è arrivato inoltre dall’Associazione Le Ali – Associazione Autismo Molise, realtà da anni impegnata nel sostegno delle persone autistiche e delle loro famiglie. Una sinergia che conferma il valore della collaborazione tra le diverse realtà del territorio nel promuovere progetti capaci di generare inclusione e crescita per l’intera comunità.

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No agli incentivi per i neoassunti del Veneziale, scontro aperto tra commissari e Castrataro https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/no-agli-incentivi-per-i-neoassunti-del-veneziale-scontro-aperto-tra-commissari-e-castrataro.html https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/no-agli-incentivi-per-i-neoassunti-del-veneziale-scontro-aperto-tra-commissari-e-castrataro.html#respond Fri, 05 Jun 2026 16:37:23 +0000 https://www.cblive.it/?p=140346 Si accende il confronto tra la Struttura commissariale per l’attuazione del Piano di rientro dai disavanzi della sanità molisana e il sindaco di Isernia, Piero Castrataro, sulla proposta di introdurre incentivi economici per favorire il reclutamento di medici al Pronto soccorso dell’ospedale Veneziale. Con un comunicato diffuso il 5 giugno, il Commissario ad acta Marco …

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Si accende il confronto tra la Struttura commissariale per l’attuazione del Piano di rientro dai disavanzi della sanità molisana e il sindaco di Isernia, Piero Castrataro, sulla proposta di introdurre incentivi economici per favorire il reclutamento di medici al Pronto soccorso dell’ospedale Veneziale.

Con un comunicato diffuso il 5 giugno, il Commissario ad acta Marco Bonamico e il Subcommissario Ulisse Di Giacomo sono tornati a intervenire sulla questione che alcuni mesi fa portò il primo cittadino a proporre di poter utilizzare fondi comunali per riconoscere incentivi ai medici neoassunti destinati al Pronto soccorso di Isernia, con l’obiettivo di fronteggiare la carenza di personale.

Secondo la Struttura commissariale, la proposta non sarebbe risultata praticabile perché il trattamento economico dei dipendenti pubblici è regolato dalla contrattazione collettiva e dalla normativa vigente, che non consentono differenze retributive tra lavoratori impegnati nelle stesse mansioni. I commissari evidenziano che una simile misura avrebbe determinato disparità sia tra ospedali diversi della regione sia tra professionisti operanti nello stesso presidio sanitario.

Gli stessi ricordano inoltre che, dopo il primo diniego, Castrataro avrebbe richiesto un ulteriore parere tecnico agli uffici del Ministero della Salute. Una settimana fa, riferiscono Bonamico e Di Giacomo, il Direttore generale del Ministero avrebbe confermato le criticità già evidenziate dalla struttura commissariale, ribadendo l’impossibilità di introdurre incentivi limitati ai soli neoassunti.

I commissari sottolineano inoltre che, nel frattempo, è stato sottoscritto un accordo con le organizzazioni sindacali per il riconoscimento di incentivi al personale del comparto impegnato nei servizi di emergenza-urgenza di tutti gli ospedali molisani, per un importo complessivo di 2,7 milioni di euro. Un analogo accordo con il personale medico sarebbe in fase di definizione.

La replica del sindaco di Isernia non si è fatta attendere. Castrataro ha definito l’intervento della struttura commissariale un tentativo di spostare l’attenzione da quelli che considera i fallimenti della gestione commissariale della sanità regionale.

Il primo cittadino ricostruisce l’iter della richiesta, affermando che il parere ministeriale sarebbe arrivato il 28 maggio scorso dopo una serie di solleciti formali e informali protrattisi per circa tre mesi. Secondo il sindaco, il Comune avrebbe impiegato la settimana successiva per approfondire il contenuto della risposta e valutarne le motivazioni.

Castrataro sostiene che la proposta prevedeva indennità aggiuntive temporanee finanziate attraverso donazioni di enti locali o soggetti privati, senza costi per il bilancio regionale, e finalizzate ad attrarre medici strutturati riducendo il ricorso a personale esterno. A suo avviso, misure analoghe sarebbero state adottate in altre regioni italiane.

Nel documento il sindaco allarga poi il confronto allo stato complessivo della sanità molisana, criticando una gestione commissariale che dura da 17 anni e richiamando il permanere di consistenti disavanzi economici. Castrataro cita inoltre il verbale del Tavolo tecnico ministeriale del 23 settembre 2025, che, a suo dire, avrebbe richiesto la rimozione della struttura commissariale.

Il sindaco chiede spiegazioni sui risultati economici del sistema sanitario regionale e sul nuovo debito maturato nel 2025, sostenendo che i cittadini meritino risposte sul futuro della sanità pubblica molisana.

Pur prendendo atto del parere negativo sulla proposta degli incentivi, Castrataro assicura che l’amministrazione comunale continuerà a cercare strumenti alternativi per rendere più attrattivo l’ospedale di Isernia e favorire l’arrivo di nuovi medici.

Lo scontro istituzionale evidenzia ancora una volta le difficoltà del sistema sanitario regionale nel reperire personale e nel garantire servizi adeguati ai cittadini, tema che continua a rappresentare una delle principali sfide per il Molise.

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Test e approfondimenti contro l’HIV durante ‘Campobasso previene’ https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/test-e-approfondimenti-contro-lhiv-durante-campobasso-previene.html https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/test-e-approfondimenti-contro-lhiv-durante-campobasso-previene.html#respond Mon, 25 May 2026 21:17:41 +0000 https://www.cblive.it/?p=140161 Salute sempre più vicina ai cittadini. Nell’ambito della nuova edizione di “Campobasso Previene”, l’iniziativa dedicata alla prevenzione sanitaria e alla diagnosi precoce, un focus di fondamentale importanza viene riservato alla salute sessuale e al contrasto delle infezioni sessualmente trasmissibili. Tra i numerosi screening gratuiti e i punti informativi allestiti nel cuore della città, spicca anche …

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Salute sempre più vicina ai cittadini. Nell’ambito della nuova edizione di “Campobasso Previene”, l’iniziativa dedicata alla prevenzione sanitaria e alla diagnosi precoce, un focus di fondamentale importanza viene riservato alla salute sessuale e al contrasto delle infezioni sessualmente trasmissibili.
Tra i numerosi screening gratuiti e i punti informativi allestiti nel cuore della città, spicca anche lo spazio interamente dedicato alla prevenzione dell’HIV. Un’opportunità resa possibile grazie al prezioso e qualificato apporto dei professionisti della SSD (Struttura Semplice Dipartimentale) di Malattie Infettive del Presidio Ospedaliero “Cardarelli” di Campobasso.
Abbattendo i vecchi tabù che ancora circondano il tema, la campagna promossa dall’ASReM (Azienda Sanitaria Regionale del Molise) punta su un linguaggio fresco, moderno e diretto. Con lo slogan “Stay Cool, Sta HIV Free” e messaggi d’impatto come “Conoscere è potere: fai il test, prendi in mano la tua salute”, l’obiettivo è sensibilizzare la popolazione di tutte le età, con un occhio di riguardo per i più giovani.
Presso lo stand dedicato, i cittadini non solo potranno ricevere approfondimenti e consulenze personalizzate con gli specialisti del Cardarelli per comprendere i comportamenti a rischio e le corrette pratiche di prevenzione, ma avranno anche la possibilità di effettuare i test di screening.
La prevenzione oggi non si limita solo all’uso dei dispositivi di barriera. Sapere tempestivamente il proprio status è il modo più efficace per proteggere se stessi e gli altri: grazie alle moderne terapie (e a strumenti come la PrEP), l’HIV è oggi una condizione cronica gestibile che, se trattata precocemente, permette di azzerare la carica virale e condurre una vita perfettamente normale e sicura.
“Testati, proteggiti, vivi libero”. La presenza sul territorio dei medici di Malattie Infettive del Cardarelli rappresenta un’occasione unica per fare prevenzione attiva fuori dagli ambulatori ospedalieri, portando la medicina di popolazione direttamente tra la gente, in perfetto spirito “One Health”.
L’invito della Consulta del Comune, di ASReM e di tutti i partner di “Campobasso Previene” è quindi quello di fare un salto in piazza: perché prendersi cura di sé significa anche fare, con serenità e senza paura, la scelta giusta.

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‘Campobasso previene’: la lotta all’antibiotico-resistenza scende in piazza https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/campobasso-previene-la-lotta-allantibiotico-resistenza-scende-in-piazza.html https://www.cblive.it/rubriche/divulgazione-approfondimenti-e-news-su-salute-e-benessere/campobasso-previene-la-lotta-allantibiotico-resistenza-scende-in-piazza.html#respond Fri, 22 May 2026 07:01:21 +0000 https://www.cblive.it/?p=140122 L’antibiotico-resistenza rappresenta oggi una delle più complesse e silenziose minacce per la salute globale. I batteri mutano, diventano progressivamente resistenti ai farmaci e mettono a rischio l’efficacia di terapie che per decenni abbiamo considerato infallibili. Di fronte a questo scenario, l’Azienda Sanitaria Regionale del Molise (ASReM), nello specifico la SSD di Malattie Infettive del Presidio …

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L’antibiotico-resistenza rappresenta oggi una delle più complesse e silenziose minacce per la salute globale. I batteri mutano, diventano progressivamente resistenti ai farmaci e mettono a rischio l’efficacia di terapie che per decenni abbiamo considerato infallibili. Di fronte a questo scenario, l’Azienda Sanitaria Regionale del Molise (ASReM), nello specifico la SSD di Malattie Infettive del Presidio Ospedaliero “A. Cardarelli” di Campobasso, ha deciso di promuovere una capillare campagna di informazione e sensibilizzazione territoriale inserita nella iniziativa ‘Campobasso Previene’, prevista nel capoluogo di regione dal 25 al 30 maggio, ed intitolata “Campobasso Previene – Antibioticamente”.
L’obiettivo cardine dell’iniziativa è chiaro ed ambizioso: trasformare la consapevolezza individuale in un vero e proprio strumento di difesa collettiva. La prevenzione non è un concetto astratto, bensì un’azione quotidiana, un “superpotere” che ogni cittadino può e deve attivare attraverso scelte informate e responsabili. La campagna si articola in due momenti principali, strutturati per raggiungere sia la comunità scientifica sia la cittadinanza nelle piazze.
Il programma degli eventi
Il Convegno Scientifico (27 Maggio, ore 15:30): Ospitato presso la Sala Convegni dell’Assessorato al Turismo e alla Cultura (ex GIL) in Via Milano 15. Si tratterà di un importante focus di approfondimento clinico ed epidemiologico. L’incontro, guidato dal moderatore Dr. Michele Colitti, vedrà gli interventi specialistici del Dott. Massimiliano Scutellà, della Dott.ssa Paola Tanzilli e della Dott.ssa Valentina Felice.
La Piazza della Salute (30 Maggio): Il cuore pulsante dell’iniziativa si sposterà in Piazza del Municipio a Campobasso. Una giornata interamente dedicata al pubblico, ricca di laboratori, consulenze mediche gratuite con gli infettivologi del Cardarelli, intrattenimento tematico e attività sanitarie dirette. Inoltre, i cittadini di tutte le età potranno mettersi alla prova con l’attività “Escape the Superbug”, una vera e propria escape room didattica in cui i partecipanti dovranno collaborare per “sconfiggere” un batterio mutante e trovare la via d’uscita, apprendendo sul campo le dinamiche biologiche della resistenza batterica.
Accanto al gioco, la postazione “Missione Antibiogramma” permetterà ai non addetti ai lavori di osservare da vicino il lavoro dei microbiologi, comprendendo come i medici scelgono in modo mirato la terapia antibiotica corretta sulla base delle analisi di laboratorio. Un approccio pratico volto a smantellare il pericoloso fenomeno dell’automedicazione e l’uso inappropriato dei farmaci per curare infezioni virali.
Intanto, i medici del reparto di Malattie Infettive ricordano le quattro regole fondamentali per preservare l’efficacia dei farmaci:
  • Non assumere mai antibiotici senza una precisa indicazione del medico.
  • Gli antibiotici curano solo le infezioni batteriche; sono totalmente inefficaci contro virus, quindi raffreddore e influenza.
  • Seguire scrupolosamente gli orari e i dosaggi prescritti
  • Completare sempre il ciclo terapeutico, anche se i sintomi scompaiono prima, per evitare che i batteri superstiti sviluppino resistenze.
Il raggio d’azione di “Campobasso Previene” non si ferma alla corretta gestione della cura antibiotica, ma si estende alla prevenzione clinica diretta sul territorio. Presso gli stand istituzionali allestiti in piazza sarà infatti possibile effettuare test rapidi e gratuiti per l’HIV e le altre Malattie Sessualmente Trasmissibili (MST).
Gli operatori sanitari della SSD del P.O. Cardarelli garantiranno la totale riservatezza, offrendo contestualmente colloqui di counseling personalizzati per rispondere a dubbi, scardinare vecchi tabù e promuovere comportamenti responsabili e consapevoli. Per unire l’informazione alla condivisione social, sarà allestito un “Selfie Wall” contrassegnato dallo slogan “Non dargli vantaggio”, volto a diffondere il messaggio della campagna anche sulle piattaforme digitali.
Partecipare significa attuare concretamente una strategia di difesa della salute pubblica. Proteggere l’efficacia degli antibiotici oggi vuol dire garantire una cura sicura per le generazioni di domani.

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