Consigliere per le pari opportunità, il Consiglio Regionale del Molise ha emanato l’avviso

Avviso ruolo per Consigliere di parità regionale

L’Ufficio di Presidenza del Consiglio regionale, presieduto dal suo Presidente Salvatore Micone, ha approvato l’avviso pubblico per la designazione, da parte dell’Assise legislativa, del Consigliere di parità regionale – effettivo e supplente – ai sensi del d. lgs 198/2006. La stessa normativa prevede che, sulla base della designazione dei nominativi da parte del Consiglio regionale, il Ministero per le Pari Opportunità e la Famiglia provveda ad effettuarne la nomina definitiva.

Promozione dell’uguaglianza di opportunità

Il Consigliere di parità regionale svolge funzioni di promozione e controllo dell’attuazione dei principi di uguaglianza, di opportunità e non discriminazione, tra donne e uomini nel lavoro. Esso intraprende ogni utile iniziativa, nell’ambito delle competenze dello Stato, ai fini del rispetto del principio di non discriminazione e della promozione di pari opportunità per lavoratori e lavoratrici, svolgendo compiti e funzioni di cui all’art. 15 del d.lgs. n. 198/2006. Lo stesso, nell’esercizio delle funzioni attribuite, è pubblico ufficiale e ha l’obbligo di se gnalazione all’autorità giud iziaria dei reati di cui veng a a conoscenza per ragioni d’ufficio. La durata complessiva dell’incarico è di 4 anni.

Gli interessati possono inviare la candidatura

L’avviso, approvato dall’Ufficio di Presidenza, prevede che, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso- del Consiglio regionale del Molise e nel Bollettino Ufficiale della Regione Molise, coloro che sono interessati a ricoprire detti incarichi possano presentare apposita manifestazione di disponibilità gli uffici preposti dell’Assemblea legislativa regionale. Quest’ultima, a seguito di un’apposita procedura comparativa, provvede ad effettua re le designazioni di competenza, inviando i nomina tivi prescelti al Ministero per le Pari Opportunità e la Fa miglia per la conclusione dell’iter di nomina.

Necessaria esperienza pluriennale

La normativa di riferimento , in particolare , stabilisce che possano rivestire il ruolo di Consigliere di parità coloro i quali possiedano specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità nonché di mercato del lavoro, comprovati da idonea documentazione. La Circolare Ministeriale n. 20 del 22 giugno 2010, chiarisce che il requisito della specifica competenza attiene ai percorsi di studio, ricerca, formazione. Mentre il requisito dell’esperienza pluriennale è correlato allo svolgimento di attività lavorative di durata non inferiore a due anni presso enti e amministrazioni pubbliche o private. La Circolare ministeriale , infine , rileva che requisiti di specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità, nonchè di mercato del lavoro devono, inoltre, devono essere comprovati dal candidato da idonea documentazione.

Carola Pulvirenti